Faites connaissance avec nous et découvrez nos missions, nos valeurs et notre histoire.
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RPM Tribunal de l'Entreprise Liège Division Verviers
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Nos valeurs sont nombreuses et positives. Nous tenons à les partager au quotidien pour améliorer notre société.
Pour résumé, citons simplement une citation de feu J.F. Kennedy : «Notre lien commun le plus fondamental est que nous habitons tous cette planète. Nous respirons tous le même air. Nous chérissons tous l’avenir de nos enfants. Et nous sommes tous mortels. »
Nous croyons fermement que nos valeurs devraient être naturellement partagées par tout un chacun.
Nous sommes persuadés que ce qui peut être perçu comme des différences, doit être appréhendé comme une source d’enrichissement mutuel. Dès lors, nous n’approuvons aucun radicalisme ou extrémisme de quelle nature soit-il.
Au quotidien, nous venons en aide à un jeune public précarisé en raison d’origine, de nationalités, de religions et de culture différentes. Nous voulons l’aider à faire partie de notre ville, notre région, notre pays et, dès lors, devenir un citoyen à part entière dans notre société.
Lutter contre l’égoïsme, le repli sur soi, l’acception de l’autre, la compréhension de l’autre font partie de notre quotidien.
Que serait un monde, et même un quartier, si tout le monde était similaire pensait de la même manière et réagissait de manière identique? Cela sera terne et exclurait tout échange et, en conséquence, tout enrichissement réciproque. La vie serait bien triste et monotone ! Elle se résumerait à une robotisation de notre environnement.
L'avenir de notre société passe inévitablement par une compréhension et accepation du multiculturalisme. Apprendre de nos différences est essentiel.
Nos valeurs essentielles en quelques mots :
- Comprendre l’autre pour l’accepter ;
- Rejeter les préjugés ;
- Rejeter toute forme d’extrémisme ;
- Favoriser et faciliter les contacts entre les différentes personnes peu importe les origines, les croyances et les orientations ;
- Permettre le bon fonctionnement de l’ascenseur social en évitant l’exclusion des plus précarisés, en luttant, par exemple, contre les discriminations, le décrochage scolaire, l'extrémisme et la fracture digitale ;
- Redonner confiance et espoir aux personnes précarisées ;
- ……
Nos valeurs ressortent dans les cinq buts de notre ABSL :
- Contribuer sans discrimination à l’intégration de toute personne (étrangère, d’origine étrangère ou non) dans la société belge,
- Accueillir et aider dans la mesure du possible et réorienter si nécessaire les personnes qui en font la demande,
- Lutter contre l’échec scolaire,
- Améliorer l’autonomie des bénéficiaires,
- Développer des compétences citoyennes, le vivre ensemble et la solidarité,
Tout commence par un constat !
Les membres fondateurs avaient constaté qu'une population étrangère ou d’origine étrangère, principalement primo-arrivante, souffrait d’importantes lacunes dans la pratique de la langue française, certaines personnes étant illettrées ou analphabètes.
Cette constatation est le point de départ d'une prise de conscience qui a conduit à l'ouverture d'une école de devoirs.
Le CCEV a tenu compte des particularités de son public-cible et a travaillé avec des partenaires expérimentés (AEDL, FFEDD, Lire et Ecrire, Service ATL de la ville de Verviers, CCA).
Les dates clés de l'histoire du C.C.E.V. :
2002
Certains acteurs (parents et bénévoles) se regroupent et créent l’association : « Centre Culturel Educatif Somalien ».
2004
Publication des statuts. Les activités sont centrées sur :
- Ecole de devoirs;
-Cours d’alpha-FLE;
-Aide sociale
Reconnaissance de l'ASBL comme Ecole de devoirs par l'O.N.E
2006
Engagement d’un coordinateur et d’une animatrice temps plein.
2009 – 2013
Quatre animatrices rejoignent l’équipe pour l’alpha-FLE et l’EDD.
2011
Réimplantation dans le quartier de Hodimont.
2014
2015
2016
2017
2020
2021
2022